wichtigste Projekte und mandate
EQ-Training
Selbst konzipiertes Online-Training zur Entwicklung und Stärkung von emotionalen und sozialen Kompetenzen für Führungskräfte und Projektleiter einer Schweizer NGO.
Workshops
Diverse Workshops mit Top- und Middle Management zur Entwicklung von Werten, Kernkom-petenzen und Führungsgrundsätzen in mehreren Unternehmen.
Führungs-coaching
Coaching und Training von mehreren Führungskräften (auch auf C-Level) zur entwicklung von emotionalen und sozialen Kompetezen sowie zur Lösung von Konflikten
HR-Interims-Mandate
Diverse Mandate als HR Business-Partner a.i. mit umfassendem Aufgabenportfolio: Rekrutierung, Employer Branding, Arbeitszeugn-isse; Coaching und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiten-den, Personalentwicklung etc.
360° Feedback
360° Online-Feedback Sessions (Einzelcoachings) mit neun Führungskräften einer grossen deutschen Versicherungs-gesellschaft
Dozenten-tätigkeit
Unterricht in Konfliktmanagement im Führungslehrgang (für junge Führungskräfte). 2 Klassen, einmal vor Ort und einmal online, an der SWS (www.sws-weiterbildung.ch)
Das sagen meine klienten
Tom, 41 Jahre, Unterneh-mer
Nach der AccessBars-Sitzung bei Susanne habe ich mich wochenlang angenehm leicht und unbeschwert gefühlt.
Emilia, Mitar-beiterin
Mit ihrer Fachkompetenz und Lebenserfahrung begleitet Susanne die Teilnehmer gekonnt durch die Module. Ich durfte den «emotionale & soziale Kompetenz» Kurs besuchen.
Marco, 46 Jahre, IT Consultant
Das Transforma-tionscoaching bei Susanne war eine tiefgreifende Erfahrung. Ich fühlte mich jederzeit gehalten und konnte mich so den auftauchenden Emotionen mit sicherem Gefühl stellen und gut begleitet an der Lösung arbeiten.
katharina, 47, Geschäftsführerin
Susanne Schnyder hat dank sorgfältigem Zuhören und auch hartnäckigem Rückfragen einen bereichernden Prozess bei mir in Gang gesetzt. Ihre wohlwollenden Analysen, aber auch die neuen, inspirierende Sichtweisen auf unbekannte und neue Aspekte eröffneten mir neue Perspektiven.